1.
Какой метод организации работы коллектива над проектом четко фиксирует, «кто, что и к какому сроку» должен сделать?
2.
Что является главной целью делегирования полномочий руководителем?
3.
Что является основным содержательным документом, организующим деятельность коллектива на определенный период?
4.
Какой стиль руководства наиболее эффективен для организации деятельности опытного и мотивированного коллектива, работающего над сложной творческой задачей?
5.
Что является первичной и ключевой задачей руководителя при организации деятельности нового коллектива?
6.
Что из перечисленного в первую очередь характеризует эффективно организованный коллектив с точки зрения взаимодействия?
7.
Что такое «норма управляемости» (span of control)?
8.
Какой инструмент является основным для координации текущей деятельности коллектива и оперативного информирования?
9.
Что является наиболее объективным критерием оценки эффективности организации деятельности коллектива?
10.
Какой принцип организации работы предполагает, что подчиненный получает распоряжения и отчитывается только перед одним непосредственным начальником?